Nu en in de toekomst

Als er niet voldoende vakmensen beschikbaar zijn, dan leid je ze op. Dat is de pragmatische insteek die Proflex hanteert bij het creëren van een pool van medewerkers. We willen namelijk niet alleen aan uw huidige behoefte van flexmedewerkers voldoen, maar ook aan die van volgend jaar. Bovendien willen we terug kunnen vallen op een medewerkersreserve om uit te putten bij vakantie, ongeval of ziekte.

Vandaar dat Proflex veel energie steekt in opleidingen. Zo ontwikkelden we al leerwerkbanen voor procesoperators in de voedingsindustrie en chemie. Maar ook leiden we zelf logistiek medewerkers op, zodat we altijd over voldoende hef- en reachtruckchauffeurs beschikken.